Multas innovadoras para fomentar la unión
El entrenador estadounidense Marsch producto de la factoría Red Bull utiliza unos métodos innovadores de multas para fomentar la unión y disciplina de sus jugadores.
Descripción
Esta iniciativa innovadora para fomentar la unión entre los profesionales se realiza a partir de incluir en el vestuario una ruleta con doce castigos, los jugadores implicados tienen que girar la ruleta delante de todo el equipo y cumplir con el castigo otorgado.
Los doce castigos de la ruleta de Marsch o ruleta de la muerte son:
1.Ball-Dienst: llena el campo de balones y recógelos durante 30 minutos.
2. Co-Trainer im Nachwick: ejerce de asistente de uno de los entrenadores de la Academia en un día libre durante cuatro horas.
3. Stadion-Führung: guía del estadio. Enseña a los asistentes el vestuario o el campo.
4. Glück Gehabt: no hay castigo.
5. Green keeper: cuida el césped. De cuatro a seis horas durante una semana de entrenamientos.
6. Prinzessin: viste un jersey rosa y un tutú durante un entrenamiento.
7. Getranne-dienst: te toca mezclar y llenar los botes de bebida 20 minutos antes de cada entrenamiento durante toda una semana.
8. Fanshop: trabaja en la tienda del club atendiendo a los socios durante tres horas.
9. Küchen-dienst: limpia las mesas, sirve ensaladas en la cafetería de los jugadores al resto de compañeros.
10. Zeugwart: utillero. Lava camisetas, ayuda a limpiar botas.
11. Bus Beladen: cargar el bus del equipo con bolsas y cajas.
12. Geschenne für das personal: compra pequeños regalos para los 60 miembros del 'staff'.
Necesidades
Al construir un equipo, la táctica, la técnica no es lo principal, sino que un porcentaje muy elevado es el ambiente, la mentalidad, la identidad y la forma en la que los jugadores trabajan e interactúan. Después de ver que las multas económicas no surgían efecto, Marsch decidió implementar esta nueva idea de multas para fomentar la unión entre sus futbolistas.
Resultados
Mayor compromiso de los trabajadores (engagement). Gracias a la aplicación de este método el ambiente, la mentalidad, la identidad de los jugadores crece y eso produce un equipo unido y comprometido.
Ámbitos de gestión
Implicar a los grupos de interés.
Rendimiento estratégico y operativo.
Tiempo
Esta propuesta sigue vigente
Precio
Sin especificar
Recomendaciones
Una de las recomendaciones que podríamos ofrecer para esta idea innovadora sería ir cambiando los castigos cada semana para que esta buena práctica no sea muy monótona y así poder seguir fomentando la unión y el compromiso de los jugadores.
Publicada el 23 mar. 2022
